职位描述:Description:

高级组织绩效主管

职能类别:
管理类
工作地点:
浙江省-杭州
招聘人数:
1
职位描述:
岗位职责:
1、在充分了解业务流程的基础上协助设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度;
2、协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,并对绩效数据整理及归档,并协调处理员工的考核异常或投诉情况;
3、负责考核结果的数据及问题分析,优化考核体系和指标,为领导决策提供信息支持;
4、协助组织公司各部门编制公司年度全面预算,并汇总、平衡、分解各项预算指标;
5、其他需总经办协助处理的相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,4年以上工作经验,财务相关专业,消费品工作背景优先;
2、对数据敏感,有较强的沟通能力能协同相关资源完成目标;
3、有丰富的项目规划和执行经验;
4、本科及以上学历,主动性强,学习能力强,有创新意识且能应用在工作中,善于团队合作,执行力强;

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